充电蓄能，砥砺奋进

　　东方龙商务集团于1.25-1.26开启为期2天的年度培训会，集团领导陈谷音、朱卫东、鲍宪华“兵分三路”，按照2022年分管实施细则要求，参与各部门年度培训。

　　各部门按照专业技能要求，进行专项专列专班培训，对标先进、查缺补漏，确保学以致用，学用相长，将理论知识转化为实践指南，精进业务能力，为2022年开局之战夯实基础，扎稳根基！

　　学什么？ 将共性与个性相结合

　　各部门负责人通过摆事实，讲案例，一一列举业务推进过程中遇到的共性问题，并深度剖析。围绕“年会心得触动”、“新年目标如何实现”、“以榜样为力量”、“在伟大的平台，成就更优秀的自己”等多个议题展开头脑风暴、启迪思维。

　　培训会现场氛围热烈，大家仔细聆听并认真做笔记，纷纷表示，此次专业技能培训干货满满，不仅拓宽了知识面，而且为明年项目开发、政府合作等工作顺利开展提供了新思路。

　　全体员工参加培训

▲1.26下午全体员工培训

#职场的尊严#主题培训

#职业礼仪及素养#主题培训

　　培训摘要

　　集团运营部总经理作《职场的尊严》主题培训，有的放矢，深入浅出地剖析当前招商形式、企业投资需求、集团专业优势等内容，干货满满，提点老员工铭记初心、温故知新；帮助新员工认清行业特点，找准坐标系，掌握职场技能。

　　集团培训部部长作《职业礼仪》、《三气源于专业》主题分享，督促全体员工进一步强化商务礼仪规范的同时，拿出“三气三情”，像海绵一样，充分吸收，长期积累，以个人的职业素养和担当，进一步塑造和提升集团的品牌形象。

　　培训价值 激发内生动力，打造精干团队

　　人才是集团发展的重要基石。一直以来集团始终以“德才兼备”作为选人用人标准，坚持公平、公正、公开的人才晋升通道，一大批优秀骨干脱颖而出，在集团各个管理岗位担任起重要职责。

　　打好培训+实操的组合拳，是激发团队凝聚力和向心力核心所在，持续稳定地输出高素质人才团队，才能为政企合作提供更专业、更优质、有高效、更精准的服务，为集团引领行业变革提供源源不竭的内生动力！

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