2017年10月28日，东方龙商务经过初试、复试、面试等层层筛选，对新进员工举行了一天的招商职业（岗前）培训，旨在进一步提升新进员工的职场认知，提升招商专业技能，增强新员工的归属感和凝聚力，从而进一步提高平台服务能力。东方龙商务董事长/CEO陈谷音、常务副总裁/COO朱卫东分别为新进员工从工作能力、职业态度、礼仪规范、平台价值、运营模式、薪酬绩效等方面作了专业培训和宣讲，招商运营部副总经理刘禹辰分享了工作体会。全体新进员工参加培训，东方龙商务总裁助理张苏冰主持培训。

培训现场

董事长/CEO陈谷音在《职场上的尊严》专题培训中，对职场铁律、职业机会、工作价值、职业要求等多方面进行了全面而精彩的演讲。她紧密围绕东方龙商务员工的业务能力及专业技能进行培训，列举了各部门在招商服务、项目开发、公司价值、员工心态等工作中的案例， 提出了针对性的解决方案。

董事长/CEO陈谷音演讲《职场上的尊严》

董事长/CEO陈谷音要求，东方龙商务全体新进员工要敏于事、慎于言、勤于脑，用结果思维锤炼团队执行力；要寻找问题、把握机会、担起责任、解决问题、证明价值；要学会倍增价值的三大秘诀，在不同的时间增加工作时间量，在同等的时间内创造更多的价值，在同一个阶段多做分外的工作，严于律己，超越公司和客户的期望值，8小时以内是生存，8小时以外是发展。

培训内容

常务副总裁/COO朱卫东对新进员工进行了东方龙商务运营模式的讲解，介绍了薪酬绩效激励制度，并对新进员工作了激励与动员。他表示东方龙商务的员工都是行业金字塔顶端20%的精英人才，相信每位新进员工，一定能在平台上得到快速成长，对岗位职责精准把控，凸显个人价值，创造公司价值。他希望全体员工丰富招商引资的综合专业知识，全面提升招商服务水平和项目运营管理能力。

常务副总裁/COO朱卫东进行培训和宣讲

培训还对商务礼仪的基本规则、礼仪技巧及商务场合中的礼仪规范等进行了专题讲解。新进员工均表示受益匪浅，感触颇深，将严格按照公司标准，高度重视、坚决执行、提升服务，做好商务接待、商务出行、商务会谈、个人仪表等各个方面，以自身形象展现东方龙商务招商引资的专业度，体现东方龙商务的企业文化及员工素质。

招商运营部副总经理刘禹辰分享成长体会

招商运营部副总经理刘禹辰作了精彩的工作分享，并鼓励新进员工勇于创新、主动学习、不断提升、以结果为导向，提升个人能力，特别是要加强项目资源的开发及运营能力，紧跟公司快速发展步伐，为实现公司“12345”工程及全年任务目标而努力，实现自我价值和公司共同发展。

新进员工朗诵公司宣言

新进员工交流了培训心得体会，对自身提出了更高的职业要求，表示此次培训面广、信息量大、层次高、实用性强，对个人今后的职业生涯规划、职场素质及要求极为受用。更有新进员工在发言中表示，在入职前就用一个星期的时间了解公司，非常幸运有机会能加入公司。此次培训更是感触颇深，切实感受到了公司精英团队的专业实力及自身差距。东方龙商务发展前景大，是梦寐以求的职业发展大舞台，将珍惜机会努力学习，成为精英团队中优秀的一员，为公司优质项目开发及招商引资做出贡献。