12月8日，为进一步加强2017年东方龙商务平台全国招商引资工作力度，全面提升员工招商引资专业技能素质，确保更多优质项目开发渠道，保证“12345”工程圆满收尾，东方龙商务董事长陈谷音为将要加入东方龙商务团队的近20名新员工举行专场培训会，提升了新进员工的职场认知与招商专业技能，增强了新员工的归属感和凝聚力。

培训会现场

在培训会中，招商运营部经理周雅彤通过对PPT对公司业务内容、模式进行了讲解，并进行了工作分享，使新进员工对招商引资的综合专业知识有了一定的了解。董事长/CEO陈谷音在《职场上的尊严》专题培训中，对职场铁律、职业机会、工作价值、职业要求等多方面进行了全面而精彩的演讲。她紧密围绕东方龙商务员工的业务能力及专业技能进行培训，列举了各部门在招商服务、项目开发、公司价值、员工心态等工作中的案例， 提出了针对性的解决方案。

董事长/CEO陈谷音要求，东方龙商务全体新进员工要敏于事、慎于言、勤于脑，用结果思维锤炼团队执行力；要寻找问题、把握机会、担起责任、解决问题、证明价值；要学会倍增价值的三大秘诀，在不同的时间增加工作时间量，在同等的时间内创造更多的价值，在同一个阶段多做分外的工作，严于律己，超越公司和客户的期望值，8小时以内是生存，8小时以外是发展。

新进员工们从各自的从业经历、工作方式与人生规划出发，展示了自身的职场态度与交流能力，并阐述了自己对招商引资的认识，分析了自身的发展空间和所能为公司创造的潜在价值，并与对应岗位进行了相适应匹配，表达了愿与东方龙商务齐头并进，将以全新的姿态加入东方龙商务，实现自身职场价值。新进员工们交流了培训心得体会后对自身提出了更高的职业要求，希望搭乘东方龙商务高速发展的快车，成为精英团队中优秀的一员，为公司优质项目开发及招商引资做出贡献。

此次培训会的新进员工平均学历高，从业经验丰富，体现了东方龙商务汇聚精英的招聘理念和高效、精准、务实的公司文化。会后，东方龙商务对新进员工进行了进一步的考核，严格把关新进员工素质。新进员工们表示看中东方龙商务平台的发展定位、市场价值与广阔前景，并期待通过二次考核，与东方龙商务一同创建委托招商引资龙头企业，建设全国项目开发第一团队。