8月6日，东方龙商务举行7月工作总结与8月计划会，深入分析平台经营服务工作，明确下一阶段重点项目对接会的筹备以及拟落地项目的推进工作，交流了笃静投资政府产业引导基金合作情况，并根据激励制度进行了颁奖表彰。董事长/CEO陈谷音，常务副总裁/COO朱卫东，笃静投资董事长/CEO鲍宪华出席会议，笃静投资项目部总经理赵平主持会议，深圳、北京分公司视频参会。

董事长/CEO陈谷音运用精准数据，从项目开发数量、渠道来源、评估标准，区域对接场次、考察及落地情况，团队与个人业绩等多方面，全面分析了7月份经营服务情况。同比上月，7月份项目对接场次增加了36场，项目考察次数增加了15次，项目落地稳步推进。“攻坚克难一三五工程”取得了阶段性成果，项目对接及落地呈稳步上升趋势。

常务副总裁/COO朱卫东对8月工作主要计划进行了部署，并做了六点总结。8月份筹备成立广州公司；区域总部质量提升，数量扩大；新进人员门槛提高，增员优化；项目开发团队要进行系统的强化培训，加快提升整体项目开发能力；深圳分公司要试点并突破项目开发新模式。上海总部、深圳及北京分公司项目开发要稳中求进，8月份目标实现项目对接总数50个，项目考察40次，项目落地协议15份。

笃静投资董事长/CEO鲍宪华分享了7月份多个基金项目的实施进度，明确了下一步重点基金项目的跟进方向，以及意向政府成立产业引导母、子基金的推进合作情况。他要求项目对接部加强基金学习专业知识，进行基金谈判演练，更好的为合作政府基金运作提供优质服务；基金团队要全程参与基金项目的对接、考察及落地，提高平台优质项目落地效率。

上海笃静投资公司项目部总经理赵平，东方龙商务项目合作部总经理刘禹辰，北京分公司总经理吴连嫔、副总经理蒋秀美，对接部副总经理马龙飞分别汇报了7月份工作与8月份计划落实方案，细分下达了部门项目对接数量，项目落地数量等指标，表示将带领团队争创佳绩，努力完成下半年各项目标任务。

董事长/CEO陈谷音对7月份五佳员工表彰，表示此次项目开发对接、落地激励制度成效较好，优质项目数量增幅明显。常务副总裁/COO朱卫东宣读了干部晋升通知。董事长陈谷音还作了动员讲话，通过视频《康熙王朝》鼓舞公司伙伴激起干劲，瞄准下月目标冲刺。优秀员工在发言中总结分享了项目开发、委托招商的服务经验。新员工代表表示，东方龙商务是高端现代服务业的标杆企业，服务的都是政企高端客户，将努力提升专业度做好服务。