4月8日下午，东方龙商务召开第一季度工作总结会，会议就第一季度的目标和工作进行了总结分析，并对第二季度的工作进行了部署，宣布开展“春季攻坚行动”活动。董事长/CEO陈谷音、东方龙商务常务副总裁/COO、上海互谷企业管理有限公司董事长/CEO朱卫东、笃静投资董事长/CEO鲍宪华出席并指导工作。上海总部、深圳及北京分公司经理级以上人员参加会议。招商部经理肖亚群主持会议。

董事长/CEO陈谷音通过PPT全面分析了一季度经营服务情况，总结并肯定了“开门红”竞赛活动成果，从项目开发渠道占比，项目评估及对接转化率，对接考察场次，对接加考察数量，运营部政府服务率等多个方面就行了细致分解。与去年相比，今年一季度项目对接同比增长33个，项目落地率同比增长为67%。项目精准开发2.0模式已经熟练掌握，全面落实，成效显著。

常务副总裁/COO朱卫东明确、部署了4月份各部门任务工作，指出一季度工作公司运营情况整体平稳，项目数量及质量比去年同期明显提升，但完成年度目标任务仍有差距，各单位要切实增强工作紧迫感，进一步理清工作思路，明确工作措施，抓好工作落实。对待重点区域、重点项目，要发挥整个公司资源重点推进、重点服务，打造和建设委托招商、产业引导基金及共建园区综合服务运营商，确保二季度任务高质高效完成。

笃静投资董事长/CEO鲍宪华宣读了二季度“春季攻坚行动”各项任务目标，强调项目开发、项目对接、项目落地、政府服务将以团队为整体单位进行考核，实现项目开发对接232个，政府对接率达到80%，项目落地92个。各部门负责人要高度重视，勇于担当，攻坚克难，强化创新，调动和发挥团队作用，推动委托招商、项目开发、对接落地、运营服务工作取得新突破，更好更快实现上半年主要发展目标。

会上，各部门负责人围绕本团队职责和年初确定的工作目标，对第一季度工作进行了总结，阐述了自己的工作重点，认真找出工作中存在的不足，对未来完成的工作进行了深入分析，提出了接下来工作思路，并提出了具体落实方案，表示“心态决定成败”，将加强管理，增强竞争意识，提升服务水平，有信心高质量完成“春季攻坚行动”目标任务。

董事长/CEO陈谷音宣布一季度获得五佳员工和“开门红”活动表彰，常务副总裁/COO朱卫东，笃静投资董事长鲍宪华分别为获奖员工颁发奖项。常务副总裁/COO朱卫东宣读了干部任职通知。优秀员工及新员工代表在发言中表示，将以更加昂扬的斗志，挑战困难，发挥优势，创新工作，为努力完成全年各项任务目标而努力奋斗！ 心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，为全国政府园区提供更优质的项目、更优质的服务。

公司优秀员工合影

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