4月13日，东方龙商务对新进员工举行了一天的招商职业培训，旨在进一步提升新进员工的职场认知，提升招商专业技能，增强新员工的归属感和凝聚力，加快实现二季度目标。东方龙商务董事长/CEO陈谷音、常务副总裁/COO朱卫东分别作了专业培训，相关部门负责人和新员工分别发表自己的心得体会。全体新进员工参加培训，东方龙商务招聘行政部副总经理姚稣娟主持培训。

董事长/CEO陈谷音在《职场上的尊严》专题培训中，对职场规则、把握机会、证明价值、严格律己、工作到位五方面进行了全面而精彩的演讲。她紧密围绕东方龙商务员工的业务能力及专业技能进行培训，列举了各部门在招商服务、运营服务、项目开发、公司价值、员工心态等工作中的案例， 提出了针对性的解决方案。

董事长/CEO陈谷音要求，东方龙商务全体新进员工要拥有《亮剑》精神，拥有《肖申克的救赎》持之以恒的信念，拥有《冲出亚马逊》真正的执行力，像《我的前半生》那样，进入职场就像开启了一个闯关游戏...她要求员工用结果思维锤炼团队执行力；学会自我倍增价值的三大秘诀，在不同的时间增加工作时间量，在同等的时间内创造更多的价值，时间就是效率，8小时以内是生存，8小时以外是发展。

常务副总裁/COO朱卫东在员工专题培训中，对党政干部的结构，商务礼仪的基本规则、礼仪技巧及商务场合中的礼仪规范等进行了专题讲解。新进员工均表示受益匪浅，感触颇深，将严格按照公司标准，高度重视、坚决执行、提升服务，做好商务接待、商务出行、商务会谈、个人仪表等各个方面，以自身形象展现东方龙商务招商引资的专业度，体现东方龙商务的企业文化及员工素质。

新进员工交流了培训心得体会，对自身提出了更高的职业要求，表示此次培训面广、信息量大、层次高、实用性强，对个人今后的职业生涯规划、职场素质及要求极为受用。此次培训切实感受到了公司精英团队的专业实力及自身差距。东方龙商务发展前景大，将珍惜机会努力学习，超越领导期望值，成为精英团队中优秀的一员，为公司优质项目开发及招商引资做出贡献。

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