3月20、23日，东方龙商务集团组织新员工展开为期两天的职业培训。培训旨在加深员工对招商引资行业的清晰认知，提升员工职业技能，塑造员工职业化心态，帮助政府招商引资，助力企业精准投资选址，推动中国产业转型升级。东方龙商务集团董事长/CEO陈谷音，总裁朱卫东，笃静投资董事长/CEO鲍宪华担任主导讲师，分别就《职场的尊严》、《四轮驱动团队高阶培训》、《辩证看待穷富思维》三大主题进行全面论述，北京、深圳分公司新员工通过视频方式参加，总裁办薛主任主持培训。

陈谷音：《职场的尊严》

陈谷音围绕“职场规则”、“把握机会”、“证明价值”、“严格律己”、“工作到位”五大方面，结合各部门相关工作案例展开宣讲，让员工充分了解企业所期望的职业化状态和行事风格，揭示了员工与领导、个人与团队、员工成长与集团发展密不可分的关系。

陈谷音强调，集团自创立至今实行半军事化管理，员工应以结果思维为第一思维，贯彻高效坚决的执行力，以项目落地为根本目标开展工作，努力打造全国项目开发第一团队！

朱卫东：《四轮驱动团队高阶培训》
朱卫东在《四轮驱动团队高阶培训》中依次阐述了“政府对招商需求的七大理由”、“企业需要精准投资选址的十大原因”，论证东方龙商务集团在政企关系中发挥的桥梁作用。集团独创“5+2+N”项目评估体系标准对甄选项目提供严谨的衡量标准，并以众多成功落地案例得到全国政府认可。

朱卫东通过对政府服务层次的深入剖析，对企业投资需求的深度挖掘，明确了集团未来发展与目标定位，同时要求所有项目开发人员尽快掌握1.0-5.0项目开发模式，不断提高职业技能和专业度，持续提升项目精准开发、定向开发能力，助力政企实现互惠共赢。

鲍宪华：《辩证看待穷富思维》

鲍宪华在会上以“思维方式”、“问题角度”、“人生选择”等多个大版块为题，融入本人工作二十年的心路历程，对穷富思维的辩证关系做出透彻分析。

他指出员工要在工作中转换旧思维，将市场机遇化为发展动力，汲取招商引资专业知识，挖掘优质项目时主动思考，积极作为，甄选出最匹配政府需求的项目，高效帮助企业投资选址，确保项目精准落地。

新员工感慨：受益良多

培训结束后，新进员工纷纷表示获益良多，不仅对东方龙商务集团有了更深入细致的了解，更对招商引资行业的重要性有了充分认识。东方龙商务集团为员工搭建施展才华的最优平台，配备强大的高素质团队助力个人发展，望员工敏于事，慎于言，勤于脑，发挥高效、精准、务实的专业优势，确保政企沟通渠道畅通无阻，实现互惠共赢！

面对疫情的严峻考验，东方龙商务集团知难而进，转危为机，响应国家创新招商号召，大力开创“云对接”“云招商”“云签约”的招商模式，以专业高效的服务理念，严要求、高水准，出色完成政企无缝对接，不断推动项目精准落地。东方龙商务集团在收获政企高度评价的同时，持续壮大招商引资人才队伍，为进一步推动中国产业转型升级添砖加瓦！

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